Empresas +50
Seguro de salud para empresas de más de 50 trabajadores
Analizamos seguros colectivos con una perspectiva de beneficios sociales, bienestar laboral y retención de talento. La propuesta debe adaptarse a la plantilla, la distribución geográfica y el nivel de cobertura que la empresa quiera ofrecer.
Un beneficio que se usa de verdad
Un colectivo de más de 50 personas permite negociar cuadro médico, copagos, inclusión de familiares y servicios de videoconsulta. Diseñamos la cobertura con RR. HH.: no se trata de copiar la póliza del año pasado, sino de alinearla con centros de trabajo y perfiles de edad.
También coordinamos la comunicación interna para que el empleado entienda cómo pedir cita. Ver pymes si tu plantilla es menor.
Preguntas frecuentes
¿Hay seguros de salud para empresas +50?
Sí, aunque la oferta, el precio y las condiciones cambian con la edad, la provincia y el estado de salud. En Segurysa filtramos opciones reales.
¿Qué datos necesitáis para comparar?
Edad de cada asegurado, provincia, número de personas y si preferís copago, sin copago u orientación.
¿El asesoramiento tiene coste?
No. La comparativa personalizada no tiene coste para ti.
Las coberturas, copagos, carencias, límites, aceptación y precios dependen de cada aseguradora y de las condiciones generales y particulares de la póliza. Segurysa es una correduría: comparamos alternativas y te asesoramos; no sustituimos la lectura de la documentación contractual.
Cuéntanos tu caso
Te preparamos alternativas de Sanitas, ASISA, Adeslas, Aegon y otras compañías.